Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen – wie weit kann das gehen? Arbeitgeber „träumen“ unter Umständen davon, praktisch unbeschränkt die Bedingungen im Arbeitsverhältnis vorgeben zu können. Arbeitgeber könnten dann schnell und effektiv auf wirtschaftliche Veränderungen reagieren und damit letztlich die Fesseln des Kündigungsschutzgesetzes fast vergessen machen.

Dagegen steht das Interesse des Arbeitnehmers an der Kontinuität seiner Arbeitsbedingungen. Wer heute einen Arbeitsvertrag schließt, will auch morgen nahezu gleiche Arbeitsbedingungen vorfinden und sich dementsprechend hierauf einstellen können. Andererseits gibt es auch ein arbeitnehmerseitiges Interesse an der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, nämlich in der Frage der eigenen Arbeitszeit, die womöglich im Nachhinein reduziert werden soll.

Gesetzgeber und Rechtsprechung versuchen fortwährend, die widerstreitenden Interessen der Arbeitsvertragsparteien in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. Da strukturell der Arbeitnehmer unterlegen ist, bedürfen seine Interessen eines besonderen Schutzes, ohne dabei jedoch die Bedürfnisse der Arbeitgeber aus den Augen zu verlieren. Schließlich sitzt häufig als Dritter der Betriebsrat mit am Tisch, dessen Rechte ebenfalls in dieser Auseinandersetzung zu justieren sind.

Die Veranstaltung soll dazu dienen, teilnehmende Personalverantwortliche aber auch Betriebsräte über die zur Zeit bestehenden Möglichkeiten zur einseitigen Änderung von Arbeitsbedingungen umfassend zu informieren. Arbeitgeber vergeben danach keine Chancen, die sie bisher übersehen haben oder sich nicht trauten, in der Praxis umzusetzen. Auf der anderen Seite erkennen Betriebsräte die Grenzen arbeitgeberseitigen Handelns und insbesondere auch die eigenen Möglichkeiten, im Sinne der Beschäftigten Grenzen zu setzen. Nur wer die eigenen Möglichkeiten nach Maßgabe von Recht und Rechtsprechung kennt, kann effektive Personalarbeit leisten.

Bei den Referenten handelt es sich um erfahrene Praktiker des Arbeitsrechts, die Ihnen nicht nur ihr eigenes Wissen vermitteln, sondern Ihnen überdies Gelegenheit geben werden, Fragestellungen aus Ihren Betrieben zu diskutieren. Es werden anschauliche Beispiele und konkrete Hinweise für die direkte Umsetzung des erworbenen Wissens geboten. Selbstverständlich erhalten Sie umfassende Seminarunterlagen, die Ihnen die (Nach-)Arbeit vereinfachen.